Du unterstützt unser People & Culture Team bei administrativen Aufgaben, z. B. der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, der Pflege der Personalakte, der Stundenauswertung sowie der Planung von Terminen.

Du übernimmst die Planung des Onboardings neuer Mitarbeitender und arbeitest aktiv an dessen Umsetzung mit.

Du wirkst im Recruiting-Prozess mit – von der Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Terminkoordination und ersten Kontaktaufnahme mit Kandidat:innen.

Du unterstützt bei der Suche und Ansprache potenzieller Talente (Active Sourcing) und bringst neue Ideen ein, um unsere Recruiting-Kanäle weiterzuentwickeln.

Du wirkst bei der Organisation und Umsetzung von Company Events mit und unterstützt bei strategischen HR-Projekten.

Du bekommst Einblicke in die Bereiche Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.

Du bringst dein Wissen aus dem Studium aktiv in die Ideenfindung für neue Projekte und Maßnahmen ein.